Misión del puesto
Elaborar las resoluciones de inicio y archivo, asà como ejecutar las acciones de instrucción para la emisión de los informes finales de instrucción de los expedientes de mayor complejidad, evaluando jurÃdicamente la normativa aplicable al Derecho a la Salud y las normas de protección a los usuarios y consumidores de los servicios de salud.
Tramita los procedimientos administrativos sancionadores de SUSALUD contra las IAFAS, IPRESS y UGIPRESS, tanto en el PAS como en el Procedimiento Trilateral Sancionador (PTS).
Un puesto de jefatura en el corazón del sancionador
Como Jefe de Instrucción de la IFIS, dirigirás los actos de instrucción de los expedientes clasificados como complejos: analizar la documentación de los órganos de sustento (IPROT, ISIPRESS, ISIAFAS, IMRN, IID, IPROM), supervisar al personal y elaborar las resoluciones de mayor complejidad.
El registro es exclusivamente virtual el 18 de setiembre de 2026, de 8:30 a 16:30, en el Sistema de Convocatorias Virtual CAS–SUSALUD. Carga la Hoja de Vida (Excel) y los anexos N° 01 al 03 en un único PDF firmado. Solo puedes postular a un proceso por fecha.
El puntaje que decide al jefe de instrucción
El esquema: hoja de vida (eliminatoria, sin puntaje), conocimientos (10 preguntas, 2 puntos cada una, 15 minutos, mÃnimo 12, 30% de peso), psicológica (referencial), curricular (50–60 puntos) y entrevista (30–40 puntos, hasta 50% de peso).
Con 6 años de experiencia exigida y un puesto de jefatura, la evaluación curricular es clave: hasta +10 puntos de bonificación (+2.5 formación, +1.5 diplomado, +1.0 curso, +1 por año extra de experiencia especÃfica hasta +5). La entrevista, con hasta 50% de peso, evalúa tu dominio del derecho sancionador.
Bonificaciones: revisa si te corresponde alguna
Licenciados de las Fuerzas Armadas en modalidad acuartelado suman 10% sobre el puntaje total; personas con discapacidad con certificado CONADIS, 15% sobre el puntaje final y preferencia en empates; deportistas calificados, de 4% a 20% en la curricular.
El bono joven (Ley N° 31533) aplica para menores de 29 años: 10% extra en la entrevista más 1 a 3 puntos porcentuales por año de experiencia en el sector público. Adjunta tu DNI vigente en "Estudios".
¿Cuáles son los requisitos mínimos para postular?
Carácter eliminatoriodescriptionExpediente de postulación
ObligatorioFormato de Hoja de Vida (Excel) + anexos N° 01, 02 y 03 en un único PDF firmado. Sin alterar el archivo al consignar fechas de experiencia.
schoolFormación académica
ObligatorioTÃtulo universitario en Derecho, con nivel mÃnimo de Especialista.
fact_checkExperiencia laboral general
ObligatorioSeis (06) años en el sector público o privado.
fact_checkExperiencia especÃfica en la función o materia
ObligatorioCuatro (04) años dirigiendo o gestionando procedimientos administrativos sancionadores o procesos judiciales en el sector público y/o privado.
fact_checkExperiencia especÃfica en el puesto
ObligatorioDos (02) años desempeñando funciones afines al puesto como Supervisor(a), Coordinador(a), Jefe(a) o Director(a).
fact_checkExperiencia en el sector público
ObligatorioDos (02) años en el sector público, que forman parte de los 2 años en el puesto o cargo.
terminalCursos requeridos
ObligatorioPrograma de Especialización en Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo General o Gestión Pública (mÃnimo 180 horas) + Curso en Procedimiento Administrativo Sancionador (mÃnimo 40 horas), ambos sustentados con documento.
terminalConocimientos técnicos
ObligatorioNormatividad en sector salud, normatividad en gestión del servicio de salud y protección al consumidor. Se declaran en el Anexo N° 03.
terminalHabilidades requeridas
ObligatorioTrabajo en equipo, vocación de servicio, orientación a resultados, resolución de conflictos y liderazgo.
fact_checkCómo se cuenta tu experiencia
ObligatorioDesde el egreso (con constancia) o desde el bachiller/tÃtulo. Prácticas pre y profesionales valen como experiencia (Ley N° 31396); el SECIGRA en Derecho equivale a un año al servicio del Estado. Sin doble conteo y sin declaraciones juradas.
Cronograma oficial y etapas del proceso
Zona Horaria: Perú (UTC-5)| N° | Etapa de Selección | Fechas Programadas | Estado |
|---|---|---|---|
| 01 | Publicación en Talento Perú (SERVIR) y portal SUSALUD | 04 al 17 Sep 2026 | Fase Activa |
| 02 | Registro de postulación virtual (8:30–16:30) | 18 Sep 2026 | Pendiente |
| 03 | Verificación de requisitos y publicación de aptos | 21 al 24 Sep 2026 | Pendiente |
| 04 | Recepción de CV documentado | 25 Sep 2026 | Pendiente |
| 05 | Evaluación curricular | 28 Sep al 01 Oct 2026 | Pendiente |
| 06 | Entrevista personal | 02 y 05 Oct 2026 | Pendiente |
| 07 | Resultados finales y contrato | 05 al 13 Oct 2026 | Pendiente |
El jefe de instrucción: el puesto que decide la suerte de los procedimientos sancionadores en salud
Dentro del aparato sancionador de SUSALUD, el Jefe de Instrucción ocupa un lugar central: es quien ejecuta los actos de instrucción de los expedientes más complejos y elabora las resoluciones que determinan el curso del procedimiento. No es un puesto de soporte, es un puesto de dirección jurÃdica.
Con un sueldo de S/ 10,000 y la exigencia de un programa de especialización de 180 horas en derecho administrativo (más un curso especÃfico de PAS de 40 horas), la plaza exige un perfil ya formado en derecho sancionador. Quien la obtenga construirá un currÃculo sólido en un área de alta demanda regulatoria.
El requisito de 2 años de funciones de jefatura (supervisor, coordinador, jefe o director) eleva la barrera de entrada, pero también asegura que el ganador tendrá experiencia real de gestión. Es una plaza pensada para abogados senior del Estado.
- Dirección jurÃdica: Instrucción de los expedientes sancionadores más complejos.
- Sueldo senior: S/ 10,000 mensuales, de los más altos del ciclo SUSALUD.
- Perfil formado: Especialización de 180h + curso PAS de 40h + jefaturas previas.
Preguntas frecuentes sobre esta convocatoria
¿Qué diferencia al Jefe de Instrucción de otras plazas legales?
Es un puesto de dirección dentro del procedimiento administrativo sancionador: ejecuta los actos de instrucción de los expedientes complejos, elabora las resoluciones de inicio y archivo, supervisa al personal e identifica criterios resolutivos. No es un perfil de asesorÃa, sino de ejecución sancionadora.
¿Es una suplencia?
El anexo perfil indica que la plaza es por suplencia. El contrato puede ser a plazo determinado hasta el retorno del titular o el plazo que fijen las bases. Confirma el detalle exacto en las bases oficiales.
¿Qué es el Procedimiento Trilateral Sancionador (PTS)?
Es el procedimiento mediante el cual SUSALUD sanciona en el marco de las relaciones entre las IAFAS/IPRESS y los usuarios. El Jefe de Instrucción tramita tanto el PAS como el PTS de los expedientes de mayor complejidad.