GuÃa completa para la entrevista personal en convocatorias CAS
La entrevista personal puede pesar hasta el 50% de tu puntaje final en un proceso CAS. No es una formalidad: es donde el comité decide si tu perfil, motivación y manejo de la información declarada justifican la contratación. Saber qué evalúa te da una ventaja real.
1. Cuánto pesa la entrevista en el puntaje
En un proceso de selección CAS tÃpico (como los de SUSALUD), la entrevista es la etapa con mayor peso relativo:
📊 Conocimientos: 30% de peso (10 preguntas, mÃnimo 12 puntos).
📋 Curricular: 50–60 puntos (bonificación hasta +10).
🎤 Entrevista personal: 30–40 puntos, hasta 50% de peso.
La entrevista es obligatoria y eliminatoria: quienes no alcanzan el puntaje mÃnimo quedan como "No Apto". Por eso, incluso con un buen currÃculo, descuidarla puede costarte la plaza.
2. Qué evalúa el comité
Según las bases, la entrevista analiza y profundiza la información que declaraste, además de competencias transversales:
- Experiencia en el perfil: que tu trayectoria coincida con la misión del puesto.
- Motivación: por qué quieres el puesto y qué esperas aportar.
- Competencias: trabajo en equipo, orientación a resultados, análisis, vocación de servicio.
- Capacidad de respuesta: manejo de objeciones y situaciones complejas.
- Valores y compromiso: coherencia entre lo declarado y lo sustentado.
3. Modalidad presencial vs. virtual
El comité informa el medio. Prepárate según corresponda:
Presencial
- Lleva DNI o Carnet de ExtranjerÃa original.
- Llega 15 minutos antes.
- Máximo 10 minutos de tolerancia.
Virtual
- Ingresa con tus apellidos y nombres.
- Computadora/laptop o celular con cámara y micrófono.
- Espacio sin ruidos y buena conexión.
4. El bono joven de la Ley N° 31533
Si tienes hasta 29 años al momento de postular, la Ley N° 31533 te da un impulso directo en la entrevista: 10% adicional sobre tu nota de entrevista, más 1 a 3 puntos porcentuales sobre el puntaje final por cada año de experiencia en el sector público (incluye prácticas pre y profesionales).
Importante: debes declarar tu condición en la hoja de vida y adjuntar tu DNI vigente en la sección correspondiente. Si no lo declaras, pierdes el beneficio.
5. Preguntas frecuentes que debes preparar
- Cuéntame sobre tu experiencia relacionada al puesto. — Prepara una respuesta estructurada (situación, acción, resultado).
- ¿Por qué quieres trabajar en esta entidad? — Conecta con la misión institucional, no solo el sueldo.
- ¿Cómo manejas situaciones complejas o conflictos? — Usa un ejemplo concreto con desenlace positivo.
- ¿Conoces la normativa que aplica al puesto? — Repasa las leyes y procesos citados en el perfil.
- ¿Por qué deberÃamos elegirte? — Diferencia tus competencias y tu conocimiento del sector.
Checklist antes de la entrevista
✅ ¿Confirmé la modalidad (presencial o virtual) y la fecha/hora?
✅ ¿Preparé respuestas para las preguntas de experiencia y motivación?
✅ ¿Repasé la misión del puesto y la normativa del perfil?
✅ ¿Tengo mi DNI/CE listo (presencial) o cámara/micrófono (virtual)?
✅ ¿Declaré y sustente el bono joven si tengo hasta 29 años?
Fuentes: bases de convocatorias CAS de SUSALUD (etapas de evaluación y modalidad de entrevista) · Ley N° 31533 (bono joven). Consulta el texto normativo vigente en gob.pe.
Publicado: Sep 2026 · Última revisión: Sep 2026
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